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VITÓRIA! CHAPA 1 - UNIDADE PARA MUDAR VENCE ELEIÇÃO DO SINDEDUCAÇÃO

Agradeçemos a tod@s os professores que depositaram UM VOTO DE CONFIANÇA na chapa 1 e também a tod@s que torceram pelo nosso sucesso.

CHAPA 1 - 591 VOTOS (49,20%) 

CHAPA 3 - 440 VOTOS (36,63%)
CHAPA 2 - 170 VOTOS (14,15%)






Com essa vitória deixamos para trás um obstáculo e vamos agora enfrentar, com muita coragem o nosso maior desafio, que é o de transformar o SINDEDUCAÇÃO em um sindicato de luta. Educadores da rede municipal de ensino JUNTOS SOMOS MAIS, JUNTOS SOMOS FORTES!





Parabéns a toda a categoria de professores da rede municipal de São Luis!O SINDEDUCAÇÃO inaugura uma nova era. Agora é de luta! É classista! É da CLASSE TRABALHADORA!




Comentários

Valdecy Alves disse…
TIVE O PRAZER DEPOIS DE ALGUNS ANOS DE PESQUISA E ESTUDO DE FAZER UM VERDADEIRO ACHADO ARQUEOLÓGICO QUE COM CERTEZA TEM GRANDE IMPORTÂNCIA HISTÓRICA PARA TODO BRASIL - JÁ ENVIE FOTOS E IMAGENS PARA MÍDIA E ESTUDIOSOS - PARTILHO COM VCS ESSE ACHADO QUE É UM VERDADEIRO TESOURO HISTÓRICO DE IMPORTÂNCIA UNIVERSAL: http://valdecyalves.blogspot.com.br/2012/09/anuncio-ao-brasil-e-ao-mundo-um-local.html

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Neste vídeo a VERDADE sobre a realidade salarial dos educadores da rede estadual é revelada. Somente na propaganda do governo existe valorização dos educadores. Assista ao vídeo integralmente e conheça a triste situação dos professores.

Flávio Dino tem reajuste salarial e servidores estaduais, NÃO.

Onde está a Mudança?

O governo do Maranhão usa da desculpa de crise financeira e vem, há dois anos, arrochando os salários de milhares de servidores estaduais e negando seus direitos. Os professores ficaram sem ter o reajuste dos seus VENCIMENTOS em 2016 e 2017. Os professores em regime de C.E.T (CONDIÇÃO "ESPECIAL" DE TRABALHO) recebem essa gratificação CONGELADA desde fevereiro de 2015. Os funcionários administrativos, operacionais e outros, da SEDUC e das outras secretarias estão lutando para garantir, este ano, o reajuste de 6,3%, pois em 2016 não tiveram reajuste algum.



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