1.
Pela implementação de um novo modelo de gestão
sindical pautado na democracia de base (GESTÃO COLEGIADA);
2.
Pelo fim do atrelamento do SINPROESEMMA a
partidos políticos e a governos;
3.
Pela total transparência na aplicação de
recursos da entidade com a realização da prestação de contas quadrimestralmente;
4.
Pela IMEDIATA REALIZAÇÃO DE AUDITORIA CONTABIL
nas contas do sindicato;
5.
Pela criação do conselho de representantes de
escola e/ou núcleos sindicais;
6.
Pela criação da secretaria de combate a
OPRESSÕES;
7.
Pelo efetivo direcionamento do SINPROESEMMA rumo
às lutas em prol da manutenção e ampliação dos direitos dos educadores das
redes (estadual e municipais);
8.
Pela aplicação integral da lei do nº 11.738 de
16 de julho de 2008 (LEI DO PISO);
9.
Pela implementação da luta em prol da realização
de eleição direta para gestor escolar;
10. Pela defesa permanente de uma política de
valorização dos educadores configurada no PLANO DE CARGOS, CARREIRA E
REMUNERAÇÃO-PCCR dos profissionais da educação, tanto da rede estadual quanto
das redes municipais.
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