A greve do SINPROESEMMA serve para anular a aplicação da lei do PISO na valorização do magistério estadual, a partir da aprovação do estatuto do educador.

A diretora do SINPROESEMMA vem distribuindo um panfleto nas escolas e nele apresenta as razões pelas quais o professor deve fazer a greve. Confira-o no link:http://sinproesemma.org.br/wp-content/uploads/2013/04/Porque-estamos-em-greve_panfleto.pdf

Nesse panfleto nos chama atenção a afirmação, OS EDUCADORES COBRAM:

1. A CORREÇÃO DO PISO SALARIAL APLICADO LINEARMENTE NA NOVA TABELA SALARIAL. ( Observem que a diretoria do SINPROESEMMA não evidencia qual o percentual de reajuste que ela defende. Sabem porque ela age dessa forma? O percentual de reajuste que ela defende é ILEGAL e GOVERNISTA, na medida em que contraria a lei do PISO, seu valor é de 7,97%. O percentual legal, é de 20,16%. O piso que o professorado esta defendendo nessa greve é ILEGAL, seu valor é de R $ 1.566,64 para uma jornada de 40h e de R $ 783,32 para a jornada de 20h). Em vez disso devemos defender o piso pautado na lei federal de nº 11.738/08 que este ano tem o valor de R $  1.743,52 para a jornada de 40h.
2. IMEDIATA EFETIVAÇÃO DE 25 MIL PROGRESSÕES. ( Aqui a diretoria finge desconhecer o artigo 69 da proposta do  ESTATUTO DO EDUCADOR que ela defende) veja o que ele diz: É assegurada a promoção, a titulação e a progressão, com base nos critérios da legislação vigente, aos Professores e de Especialistas em Educação do Subgrupo Magistério da Educação Básica.

Parágrafo único – A efetivação das progressões dos profissionais do Subgrupo Magistério da EducaçãoBásica, que, na data da implantação desta Lei, tenham direito adquirido, será feita de forma escalonada, no prazo máximo de 04 (quatro) anos, mediante acordo firmado entre a Secretaria de Estado da Educação, a Secretaria de Estado de Planejamento e o Sindicato de classe.

Alem das questões pontuadas sobre o panfleto da diretoria do sindicato, nos chama atenção o fato de que seus dirigentes agem intencionalmente no sentido de não esclarecer a nossa categoria como se dará o processo de ENQUADRAMENTO NA NOVA TABELA SALARIAL e O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA ATRELADO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.

Porque será que a diretoria do sinproesemma não quer rediscutir esses 3 pontos conosco? Podemos realizar esse debate em duas ou três semanas, porém, o discurso da diretoria do sindicato é o de que não temos mais tempo e isso não é verdade.

Educadora(a), reflita sobre a decisão que você já tomou ou que ainda venha a tomar, façamos greve sim, como sempre fizemos, entretanto, façamos a luta em prol da aprovação de um novo estatuto que possa trazer benefícios para toda a nossa categoria e consequentemente para a educação estadual. Para que isto aconteça é necessário garantir, primeiramente, a rediscussão dos pontos maléficos da proposta do ESTATUTO DO EDUCADOR. O que se está fazendo no presente momento com os educadores é um verdadeiro atentado ao magistério estadual  e é consequência da IRRESPONSABILIDADE DA DIRETORIA DO SINPROESEMMA, que no afã de garantir seus interesses particulares e/ou político partidário induz os professores a fazer greve dessa forma.